Acta de la Asamblea informativa del miércoles 16

CERA INFORMA — ACTA ASAMBLEA
Reunidos en el Aula-Biblioteca del C. S. Seminario de Zaragoza, se celebra Asamblea General de Refuerzos que se inicia a las 11.00 horas del miércoles 16 de abril de 2008.
Teniendo como único punto del orden del día la información de los últimos acontecimientos, se pasa a analizar el proyecto de estructuración paso a paso. Así como los avances en la negociación y de los escollos más importantes que se están presentando.
Dentro de la definición de los nuevos puestos de trabajo se detallan:
- Naturaleza de los nuevos puestos. La categoría profesional será de Médic@ y Enfermer@s de Atención Primaria y se denominará médic@ y enfermer@ de Atención Continuada (AC) en Atención Primaria (AP).
Se explica qué el término “Atención Continuada” no es excluyente para hacer sustituciones.
- Dependencia orgánica y funcional:
Ÿ Adscripción prioritaria a una Zona Básica de Salud (ZBS) (la mayoría de las plazas).
Ÿ Adscripción al Sector en ZBS colindantes (para los centros en los que quede una bolsa importante de horas de AC sin cubrir). El colectivo opina que las de Sector deberían incentivarse.
- Funciones: la función principal será la AC y además se incluirá la cobertura de licencias (Sustituciones).
- Jornada de trabajo:
Ÿ Jornada ordinaria: AC más un porcentaje de Sustituciones que variará en dependencia del número de profesionales del centro.
Antes de elegir la plaza, cada plaza irá definida con un porcentaje fijo de sustituciones.
En los centros de Zaragoza capita variará el porcentaje.
El colectivo No está dispuesto a aceptar más de 1498 horas /año en los centros abierto 24 horas. En los centros de Zaragoza capital se acepta una jornada de 1596 horas /año.
Ÿ Jornada Complementaria debería NO ser excesiva (y se cree que actualmente lo es) para evitar las ya habituales sobrecargas de trabajo.
Ÿ Respecto a la Jornada Especial al ser de carácter voluntario se acepta tal y como está. Es lo aprobado en la legislación vigente.
Ÿ Los calendarios deben ser semestrales y entregados 30 días antes del inicio del semestre.
- Retribuciones: las mismas que el resto de los profesionales de los EAP incluido el complemento de las TIS.
El colectivo considera necesario y justo cobrar el complemento de las TIS en igualdad al resto de los miembros de los EAP, dado que es la población que se atiende en todo el horario de AC.
El colectivo se inclina porque se calcule con la media de las TIS de los profesionales del centro.
- Vacaciones: se considera irrenunciable que la mitad de las vacaciones sean en periodo vacacional y a elección del trabajador (como todos los trabajadores) y la otra mitad según necesidades del servicio, distribuidas de manera rotatoria y en igualdad de condiciones que el resto de los miembros del EAP.
- Permisos y formación: en igualdad de condiciones que el resto de los miembros del EAP.
El Colectivo considera que los Refuerzos Urbanos de Zaragoza capital deben de ir incluidos en el mismo documento haciendo las especificaciones necesarias cuando sea oportuno. Debe ser un modelo unitario para todo el colectivo con las adaptaciones necesarias.
Se da la palabra a los miembros de la Asamblea para que expresen su opinión y sus dudas sobre el documento y se debatan varios puntos.
Los presentes se muestran de forma unánime decididos a NO ceder más en el tema de Jornada ni en el complemento de las TIS. Se considera que a lo largo del proceso de negociación ya hemos cedido mucho (de modelo puro a mixto, de incluir plazas de sector, de variar el porcentaje de sustituciones en la Jornada Ordinaria y de aumentar el número de horas de Jornada con respecto al proyecto inicial).
Se concluye, que deben ser unas plazas competitivas con la situación real de la sanidad de nuestro entorno y que evidentemente tiene que tener unas condiciones de trabajo aceptables dado que buenas no son.
El colectivo muestra su determinación a seguir luchando por unas condiciones dignas de sus puestos de trabajo y a movilizarse en el caso de ser necesario.
Se insiste en que no se firmen licencias del Tercer Trimestre del año. El calendario de Julio-Agosto-Septiembre no se cierra hasta el 20 de junio.
El colectivo queda emplazado para nueva asamblea cuando tenga disponible el borrador definitivo, que será como fecha límite el 31 de mayo.
Previamente se habrá pasado por correo electrónico el documento al colectivo para que acuda a la asamblea con una opinión al respecto y con propuestas concretas.
Así mismo se ha organizado un gabinete Legal con la contratación de un bufete de abogados para la asesoría legal sobre los términos y la redacción en la que se nos presente el borrador definitivo.
Insistimos en la necesidad de colaborar el máximo de gente posible. Se recuerda la dirección donde es preciso contactar para apuntarse y colaborar:
legalrefuerzos@hotmail.com
Durante el mes y medio que queda NO se realizarán más asambleas a no ser que ocurra algo excepcional que obligue a la celebración de una Asamblea General extraordinaria.
La asamblea concluye sobre las 13.15 horas.
Un saludo.
CERA