martes, 22 de julio de 2008

Desbarajuste sanitario en Aragón



Boletín Informativo de los Médicos de Aragón:

"Desbarajuste sanitario"


Ecodiario


Una situación que "con la debida planificación y programación por parte del Salud no debería plantearse". En concreto, hizo referencia al Hospital Obispo Polanco de Teruel, que no podrá abrir la sala de triaje de pacientes del servicio de Urgencias por la falta de personal sanitario. Otro caso similar que citó es el del Hospital de Barbastro, que afronta una mayor demanda debido al aumento de visitantes que escogen la Comarca del Somontano para pasar sus vacaciones, "sin que este hecho tenga la correspondiente respuesta positiva por parte del Salud". Por si tu antivirus no te dejó abrirla, te reenviamos la viñeta sobre el Polanco, enviada en el pasado boletín del 17/7/08. IU exige la comparecencia de Noeno para que informe sobre la situación del Consorcio de Alta Resolución


Noticia


La Agrupación Parlamentaria de Izquierda Unida en las Cortes de Aragón, a través de su portavoz y diputado, Adolfo Barrena, ha solicitado la comparecencia de la consejera de Salud y Consumo, Luisa María Noeno, ante la Comisión de Salud para que informe sobre la política de personal y situación actual en el Consorcio Sanitario de Alta Resolución (CASAR). Sindicatos aragoneses firman el convenio del Consorcio


Redaccionmedica


Los representantes del Consorcio Aragonés de Alta Resolución (Consorcio de Salud) y de los sindicatos UGT, Cemsatse, CSI-CSIF y USAE firmaron el pasado viernes el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y retributivas de los 326 trabajadores del Consorcio de Salud. El convenio será de aplicación inmediata en los centros del Consorcio actualmente en funcionamiento. Tendrá una vigencia de cuatro años y contiene la regulación de las condiciones laborales (jornada, descansos, vacaciones, licencias y permisos) y retributivas, así como medidas para compaginar la vida laboral y familiar, como el Plan Concilia. Establece también el pago de complementos. ...y además:¿Cómo combatir el déficit puntual de médicos?


jano.es


Siendo los salarios más o menos fijos –independientes de la gravedad del déficit–, no es extraño que se cubran primero los puestos con mayor atractivo profesional: grandes hospitales docentes con tecnología avanzada antes que comarcales; en las ciudades más que en los pueblos remotos... “La única forma de captar recursos escasos por parte de demandantes en competencia es ofrecer mejores condiciones económicas y laborales, mediante incentivos a la captación y retención de profesionales: prestigio y reconocimiento profesional, capacidad para organizar la práctica, dinero, y condiciones laborales y de vida”. Los médicos huyen de Urgencias


elpais.com


El 20% de los facultativos con plaza en las emergencias de hospitales pide el traslado España homologa a 4.000 médicos foráneos en 3 años laopinion.es En los últimos tres años unos 4.000 médicos extranjeros ha obtenido la homologación por parte del Ministerio de Educación, según dijo el vicesecretario del Sindicato Médico de Santa Cruz de Tenerife, Levy Cabrera, quien añadió que en la pasada legislatura se homologaron 5.956 títulos, principalmente licenciaturas.Este hecho, explicó Cabrera, supone que la mayoría de los médicos que homologan su título en España deberían de optar a una plaza de Médico Interno Residente (MIR) para realizar la especialidad y ejercer legalmente en España.La homologación de estos profesionales es una solución rápida para paliar la falta de profesionales en el Sistema Nacional de Salud (SNS), apuntó Levy Cabrera. “La homologación es un atajo para solucionar la falta de médicos”


Noticia


Patricio Martínez, secretario general de CESM, valoró para Redacción Médica esta propuesta de norma, a la que calificó de “atajo” para solucionar el problema de falta de profesionales, algo que “ya veníamos anunciando desde el año 99 través de diversos estudios sobre demografía médica”.Además, definió la medida como “un ligero parche a un problema más profundo, la necesidad de desarrollar una buena política de recursos humanos y de crear un Observatorio de la Profesión Médica, una medida que el Ministerio y las comunidades nos han prometido hace tiempo”.

La información continúa en http://www.cesm.org/ y http://www.cesmaragon.org/



De mal en peor

Aragón: "Desbarajuste sanitario"
http://www.ecodiario.es/salud/noticias/662118/07/08/AragonCanals-PP-considera-que-se-produce-un-desbarajuste-sanitario-durante-el-verano-en-diferentes-servicios.html
Una situación que "con la debida planificación y programación por parte del Salud no debería plantearse". En concreto, hizo referencia al Hospital Obispo Polanco de Teruel, que no podrá abrir la sala de triaje de pacientes del servicio de Urgencias por la falta de personal sanitario. Otro caso similar que citó es el del Hospital de Barbastro, que afronta una mayor demanda debido al aumento de visitantes que escogen la Comarca del Somontano para pasar sus vacaciones, "sin que este hecho tenga la correspondiente respuesta positiva por parte del Salud".
Por si tu antivirus no te dejó abrirla, te reenviamos la viñeta sobre el Polanco, enviada en el pasado boletín del 17/7/08.

IU exige la comparecencia de Noeno para que informe sobre la situación del Consorcio de Alta Resolución
http://www.ecodiario.es/salud/noticias/657822/07/08/AragonIU-exige-la-comparecencia-de-Noeno-para-que-informe-sobre-la-situacion-del-Consorcio-de-Alta-Resolucion.html
La Agrupación Parlamentaria de Izquierda Unida en las Cortes de Aragón, a través de su portavoz y diputado, Adolfo Barrena, ha solicitado la comparecencia de la consejera de Salud y Consumo, Luisa María Noeno, ante la Comisión de Salud para que informe sobre la política de personal y situación actual en el Consorcio Sanitario de Alta Resolución (CASAR).

Sindicatos aragoneses firman el convenio del Consorcio
http://www.redaccionmedica.com/indexhtm.php?id=827
Los representantes del Consorcio Aragonés de Alta Resolución (Consorcio de Salud) y de los sindicatos UGT, Cemsatse, CSI-CSIF y USAE firmaron el pasado viernes el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y retributivas de los 326 trabajadores del Consorcio de Salud. El convenio será de aplicación inmediata en los centros del Consorcio actualmente en funcionamiento. Tendrá una vigencia de cuatro años y contiene la regulación de las condiciones laborales (jornada, descansos, vacaciones, licencias y permisos) y retributivas, así como medidas para compaginar la vida laboral y familiar, como el Plan Concilia. Establece también el pago de complementos.

...y además:
¿Cómo combatir el déficit puntual de médicos?
http://www.jano.es/jano/actualidad/dia/como/combatir/deficit/puntual/medicos/_f-303+iditem-2991+idtabla-4+tipo-25
Siendo los salarios más o menos fijos –independientes de la gravedad del déficit–, no es extraño que se cubran primero los puestos con mayor atractivo profesional: grandes hospitales docentes con tecnología avanzada antes que comarcales; en las ciudades más que en los pueblos remotos... “La única forma de captar recursos escasos por parte de demandantes en competencia es ofrecer mejores condiciones económicas y laborales, mediante incentivos a la captación y retención de profesionales: prestigio y reconocimiento profesional, capacidad para organizar la práctica, dinero, y condiciones laborales y de vida”.

Los médicos huyen de Urgencias
http://www.elpais.com/articulo/andalucia/medicos/huyen/Urgencias/elpepiespand/20080720elpand_1/Tes
El 20% de los facultativos con plaza en las emergencias de hospitales pide el traslado

España homologa a 4.000 médicos foráneos en 3 años
http://www.laopinion.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008072100_9_160302__Sociedad-homologa-4000-medicos-foraneos
En los últimos tres años unos 4.000 médicos extranjeros ha obtenido la homologación por parte del Ministerio de Educación, según dijo el vicesecretario del Sindicato Médico de Santa Cruz de Tenerife, Levy Cabrera, quien añadió que en la pasada legislatura se homologaron 5.956 títulos, principalmente licenciaturas.
Este hecho, explicó Cabrera, supone que la mayoría de los médicos que homologan su título en España deberían de optar a una plaza de Médico Interno Residente (MIR) para realizar la especialidad y ejercer legalmente en España.
La homologación de estos profesionales es una solución rápida para paliar la falta de profesionales en el Sistema Nacional de Salud (SNS), apuntó Levy Cabrera.

“La homologación es un atajo para solucionar la falta de médicos”
http://www.redaccionmedica.es/noticia.php?4b4bd3db12d0f473c6ec0a=REACCIONES%20LA%20LA%20COMISI%C3%93N%20DE%20RRHH&4bd3db12d0f473c=2008-07-21%2007:02:01&9c6a011fff4b4bd3db12d0f473c6ec0a&t=827&4bd3db12d0f473c6edfbr5dhbxxzzwemut56=10770&4bd3db12d0f473c6efdbxmtyd5ydfhetr=6
Patricio Martínez, secretario general de CESM, valoró para Redacción Médica esta propuesta de norma, a la que calificó de “atajo” para solucionar el problema de falta de profesionales, algo que “ya veníamos anunciando desde el año 99 través de diversos estudios sobre demografía médica”.Además, definió la medida como “un ligero parche a un problema más profundo, la necesidad de desarrollar una buena política de recursos humanos y de crear un Observatorio de la Profesión Médica, una medida que el Ministerio y las comunidades nos han prometido hace tiempo”.

martes, 15 de julio de 2008

Resultados ECOE

Interesados llamar al 916038652, os darán el resultado en el acto.

lunes, 14 de julio de 2008

Crisis, ¿qué crisis?

Noticias sin desperdicio. Empezamos por.....

Bastarós: “casi no hay diferencias salariales” entre el personal médico de las distintas Comunidades
http://www.aragondigital.es/asp/noticia.asp?notid=48042&secid=9
El gerente del Servicio aragonés de Salud, Juan Carlos Bastarós, ha asegurado que “casi no hay diferencias salariales” entre los distintos sistemas sanitarios autonómicos. Ha señalado que las posibles diferencias radican en la distinta aplicación de cada uno de los complementos incluidos en la nómina. (sin comentarios)


Sin avances en el debate de la carrera profesional
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=424604
http://www.soitu.es/soitu/2008/07/10/info/1215708846_203805.html
Los responsables de los Servicios de Salud del país se reunieron ayer en Zaragoza sin conseguir avances en el debate sobre la carrera profesional. El Palacio de Sástago acogió el II Encuentro de responsables de Servicios de Salud de comunidades autónomas, para comentar en conjunto, además de la carrera profesional, los problemas que surgen en todas las regiones, que "suelen ser las listas de espera y la política de recursos humanos", ha apuntado Bastarós.
¿"Política" de recurso humanos?... Ah...pero...¿hay?

...y además:
Incrementar el númerus clausus no solucionará en los próximos diez años el déficit de médicos
http://www.redaccionmedica.com/indexhtm.php?id=820#
La Fundación CESM presentó en el X Congreso de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos un informe sobre demografía médica en España y, como ha explicado a Redacción Médica el coordinador de Estudios de la Fundación, Miguel Ángel García Pérez, los datos indican que el incremento del númerus clausus no será la solución en la próxima década para el déficit de médicos.

Los médicos se unen por vez primera en un frente común http://www.elmedicointeractivo.com/noticias_ext_OMC.php?idreg=6950
http://www.elsemanaldigital.com/articulos.asp?idarticulo=85266
Está integrado por el Consejo General de Colegios de Médicos, la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina Españolas, la FACME, el Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, la CESM y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina, y cobra, según el presidente de la OMC, “más importancia que el propio Ministerio de Sanidad”

Buscando médicos desesperadamente
http://www.expansion.com/edicion/exp/economia_y_politica/entorno/es/desarrollo/1133589.html
Corren vientos de crisis. Los indicadores económicos reflejan una evolución negativa, y entre ellos, el aumento de la tasa de paro es uno de los más preocupantes. El sistema sanitario español también está atravesando una crisis, pero por exceso: en los últimos años se ha incrementado la demanda asistencial, se han abierto decenas de nuevos hospitales pero no hay suficientes médicos para afrontar la situación. La consecuencia inmediata es que las autoridades sanitarias se ven obligadas a rebajar el nivel de exigencia a la hora de contratar personal si no quieren ver las consultas de ambulatorios y hospitales cerradas por falta de facultativos

Ultimátum de los médicos de Primaria al Ministerio de Sanidad
http://www.abc.es/20080711/sociedad-sanidad/ultimatum-medicos-primaria-ministerio_200807110407.html
http://www.europapress.es/salud/noticia-medicos-atencion-primaria-amenazan-otra-huelga-si-sanidad-no-mejora-condiciones-20080710231332.html
http://www.ecodiario.es/salud/noticias/647685/07/08/Los-medicos-de-atencion-primaria-lanzan-un-ultimatum-a-la-Administracion.html
http://www.diariomedico.com/edicion/diario_medico/mi_dm/atencion_primaria/profesion/es/desarrollo/1144612_01.html
Ayer representantes de ocho organizaciones médicas, encabezadas por la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia, lanzaron un ultimátum al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas para que en seis meses apliquen diez medidas urgentes.
El decálogo, que si no se cumple, provocará nuevos paros, es: 1. No superar 1.500 tarjetas sanitarias por consulta. 2. Implantar la receta electrónica multiprescripción. 3. Un modelo de Informe de Salud único para todas las administraciones. 4. Regular que la burocracia de otros niveles asistenciales sea realizada por quien la genere. 5. Adecuar los documentos de Incapacidad Temporal al tiempo previsible de duración según cada paciente. 6. Reservar una hora al día para formación e investigación. 7. Flexibilizar las agendas según las características de cada centro de salud. 8. Crear la figura de Auxiliar Sanitario de Apoyo en la Consulta y regular el rol de todos los profesionales, sanitarios y no sanitarios, de los centros de salud. 9. Libre acceso a pruebas complementarias. 10. Retribuir las sobrecargas de trabajo al menos en la misma cuantía que la que percibe el personal sustituido.

CESM recoge el creciente enfado de los médicos de la comunidad con la OPE. http://www.elmedicointeractivo.com/noticias_ext.php?idreg=18311
El sindicato insiste en que con la última propuesta sobre el proceso, que rebaja el número de plazas a convocar respecto a la anterior, se va a perder una gran ocasión de fidelizar a los facultativos y se creará un grave problema de asistencia

La comunicación con los pacientes es uno de los puntos débiles de los alumnos de Medicina de último curso
http://www.elmedicointeractivo.com/noticias_ext.php?idreg=18315
La tendencia en los nuevos planes de estudio de Medicina es dedicar la mitad del tiempo de formación a la adquisición de las competencias clínicas

Los médicos prevén un caos estival por la falta de refuerzos
http://www.ideal.es/granada/20080711/costa/medicos-costa-preven-caos-20080711.html
Sólo habrá 7 sustitutos para cubrir las vacaciones de 68 médicos. Los facultativos tendrán que llevar solos más de una consulta

domingo, 6 de julio de 2008

Votación mesa sectorial

Hola a todosLa mesa sectorial al final se ha celebrado hoy viernes día 4, como ya sabéis uno de los temas era el de refuerzos, la Administración ha presentado el documento último del 17 de junio y que fue el documento que votamos por Internet y con el que se levanto el plante, que sepamos no ha habido ninguna modificación.En las votaciones el resultado ha sido:
CEMS-SATSE: ABSTENCIÓN
UGT: SI
CCOO: NO
CSI-CSIF: SICuando tengamos el documento firmado y/o se publique en BOA os lo remitiremos a vuestro correo electrónicoUn saludo CERA