EDITORIAL
De todos es sabida la postura desde la Directiva de AMARYS por evitar los desequilibrios y sobretodo las desigualdades a la hora de establecer los baremos en las oposiciones que se han venido realizando en nuestra comunidad desde hace años.
Los últimos baremos han hecho prácticamente inaccesible el salto al interior del sistema sanitario a los refuerzos tanto MIR como no MIR, y han estado dirigidos para que equis colectivos preferenciales consolidaran puesto. Nadie protestó, parecía tener su lógica. Cuando pedimos el mismo trato para el refuerzo que llevaba trabajando desde hace 19 años (apertura de los Centros de Salud), o para el sustituto que lleva 25 años currándoselo, la escisión estaba servida en bandeja. Esta postura fue el detonante que abrió fisuras en los intentos de reunificar al colectivo de refuerzos de Aragón y que se plasmó en más de una Asamblea.
Hace unos meses ya hablamos de que una estructuración que no contemple el trabajo de los que lo llevan realizando 25 años como aval indiscutible para optar con derecho, legitimidad y en igualdad de condiciones del resto de médicos, MIR o no, Mestos o no, ECOes o no, sería contraria a nuestro criterio, pero no por interés personal (muchos de nosotros ya somos M F), sino por justicia, por derecho,... por nobleza.
Está claro que esta opinión es muy discutible, incluso errónea, pero nadie podrá alegar que no es una reivindicación tan justa como el derecho de aquellos que han realizado un postgrado duro y con más problemas que alegrías profesionales.
Pues bien, los rumores nos traen nubarrones por el horizonte, y si son ciertos, de nuevo se avecinan trompetas de guerra. Los baremos que se están barajando no sólo no son justos si no que pueden discriminar de manera definitiva a unos profesionales de otros. Afortunadamente solo son rumores...
No podemos adelantar lo que todavía no se ha negociado, pero sabemos que las asociaciones interesadas no se van a cruzar de brazos y como suelen hacer, barrerán para casa sin preocuparse de lo que pueda ocurrir de puertas afuera. Si la administración y los sindicatos aceptan sus propuestas, el abismo entre unos y otros se hará tan profundo que es muy posible que a partir de ese momento aparezca una nueva clase médica especializada en ir cerrando puertas a sus espaldas, resignarse a convivir como una generación de parias dentro de la clase médica, y acabar sus días deseando llegue una jubilación prematura para olvidar una profesión que no les ha dado mas que sinsabores, desengaños y un montón de gente extraña a su alrededor que dicen trabajar para sanar. Pero tranquilos, solo son rumores.....
Si os surgen dudas, si la incertidumbre os reconcome, preguntad a vuestro sindicato sobre el tema a ver que os cuentan, preguntad en Gerencia, en Recursos Humanos, a ver que idea llevan, preguntad en SAMFYC, UGT, CCOO, CESM, FASAMET, CSIF.....igual confirman esos rumores, igual no, igual no saben, no contestan.
Tranquilos solo son rumores y en AMARYS estamos en la directiva una cuadrilla de neuróticos de mucho cuidado............también es posible, que le vamos a hacer.
AMARYS
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