Valoración del número y modelo de plazas de AC a crear

Primeras valoraciones sobre el número y modelos de plazas de Sanitarios de AC a crearse en Aragón

 

Como veréis en la relación de plazas que han salido para estructurar, de las 335 de médicos, 77 son de Sector, lo que representa un 23%. En enfermería, de las 217 plazas 39 son de sector, que equivalen a un 18%. Con lo que se han creado muchas mas plazas “ambulantes” de las que se habían previsto inicialmente. Esto supone un trabajo más gravoso, mayor dispersión y una incongruencia con lo acordado en mesa sectorial, donde se intentaba minimizar este tipo de plazas.

Además, este recorte va a agravar los problemas, sobretodo en Centros Urbanos, donde es imposible que con un Sanitario de AC fijo y otro de sector se pueda hacer una cobertura racional de todo el trabajo. En cualquier caso la delimitación de jornada hará que obligatoriamente vuelva a abrirse una bolsa de sustitutos-refuerzos-personal de apoyo…….algo que el acuerdo trataba de evitar.

 

La distribución de estas plazas de Sector es:

 

6 médicos y 5 enfermeros en el Sector Alcañiz

10 médicos y 6 enfermeros en el Sector Barbastro

10 médicos y 6 enfermeros en el Sector Huesca

15 médicos y 8 enfermeros en el Sector Teruel

4 médicos y 3 enfermeros en el Sector Calatayud

7 médicos y 2 enfermeros en Sector I Zaragoza

14 médicos y 4 enfermeros en Sector II Zaragoza

11 médicos y 5 enfermeros en Sector III Zaragoza

 

No sabemos si se podrá corregir esta distribución, o si la administración presentará una solución a un problema organizativo que es muy previsible.

 

En cuanto al tema del modelo de oposición, por el que tantos estáis preguntando, todavía está por especificarse, aunque todo parece indicar que el tipo de oposición será muy parecido al que se ha planteado para las plazas de AP. Donde si habrá que tomar nota es en el concurso, donde, como todos sabéis, desde la Asociación siempre se promulgó que debería de prevalecer la consolidación de empleo por encima de otros criterios. Los motivos son obvios.

 No tenemos mas información al respecto, pero a buen seguro que los principales agentes sociales ya están tomando nota sobre todo el proceso y el modelo a seguir.

Esperamos tener mas noticias para manteneros informados tanto en la Web como en correos personales. Estad atentos

 

AMARYS

 

 

 

 

Estracto acuerdo 13/11/07

EXTRACTO DEL ACUERDO SOBRE POLÍTICAS DE EMPLEO DE MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE 13/11/07 (BOA 144 DE 7/12/07)

 

8. Médicos y Enfermeros de Refuerzo de Atención Primaria

8.1.—Se acuerda la creación de los puestos de trabajo de Médico de Refuerzo de Atención Primaria y de Enfermero de Refuerzo de Atención Primaria, adscritos preferentemente auna Zona Básica de Salud. En caso de que resulte necesario para completar su jornada o porque voluntariamente así lo acepten los profesionales, podrán realizar una parte de su actividad en las Zonas Básicas colindantes. Al objeto de facilitar la organización del trabajo de estos profesionales, con carácter trimestral y desde el 1 de enero de 2008, deberá realizarse una programación de la actividad de cada Equipo de Atención Primaria.

8.2.—Tras la firma del presente Acuerdo, se constituirá de inmediato un grupo de trabajo con las organizaciones sindicales firmantes para determinar el número total de plazas a crear, su distribución por Sectores y la definición de dichos puestos de trabajo, incluida la delimitación de la jornada, sobre la base de la propuesta presentada por el Servicio Aragonés de Salud. Dicho grupo presentará sus conclusiones a 31 de mayo de 2008.

8.3.—Con las conclusiones del grupo de trabajo, en octubre de 2008, se definirán los puestos de trabajo correspondientes a cada Zona Básica de Salud, como medida previa a su incorporación a las plantillas orgánicas del Servicio Aragonés de Salud.

8.4.—En el primer trimestre del año 2009, y de una sola vez, las correspondientes plazas se incorporarán a las plantillas orgánicas de Atención Primaria de los Sectores Sanitarios, dentro de las categorías de Médico de Atención Primaria y Enfermero/a, como personal de apoyo a los Equipos de Atención Primaria.

8.5.—Con la totalidad de las plazas creadas se efectuará una Oferta Pública de Empleo específica en el año 2009, que permita su provisión definitiva en el año 2010. Transcurrido un año desde la toma de posesión derivada de dicho proceso, estos profesionales podrán participar en los concursos de traslados convocados para Médicos de Atención Primaria y Enfermeros/as.

Se han creado las plazas de Médicos de AC

Nos llega por fin la creación de las plazas de Médicos y Enfermeros de AC en AP. Ahora a esperar el cumplimiento de plazos según el acuerdo del año pasado. Se ha hecho esperar, pero ya está ahí. Echadle un vistazo. La información calentita la acaban de enviar desde CERA y se hará efectiva en próximo BOA

CERA INFORMA
 
Hoy se ha aprobado en Consejo de Gobierno la creación de las plazas de Medico y Enfermero de Atención Continuada en Atención Primaria ( las plazas de refuerzo estructuradas) .
 
Si alguien quiere consultarlo directamente el enlace es: http://portal.aragon.es/cocoon/xpfpub/get-page-ga-internet?tcont_id=384264&c_id=1414647&regi_id=389805
 
 
 
 Consejo de Gobierno de 28 de Abril de 2009. Se puede consultar en web Gobierno de Aragón

El Gobierno de Aragón aprueba la creación de 335 nuevas plazas de médico y 217 de enfermero de Atención Continuada en Atención Primaria

AC0120/2009


El Gobierno de Aragón ha aprobado la modificación de las plantillas orgánicas de Atención Primaria de los sectores sanitarios adscritos al Servicio Aragonés de Salud, mediante la creación de un total de 335 plazas de médico y 217 plazas de enfermero de atención continuada en Atención Primaria.
 
Las funciones asignadas a los nuevos puestos de médico y enfermero de Atención Continuada en Atención Primaria se concretan, por un lado, en la prestación de la atención continuada y urgente durante fines de semana y festivos en aquellos centros que permanezcan abiertos todo el año, atendiendo a su vez la actividad de dicha naturaleza que no sea realizada por los miembros del equipo de Atención Primaria con tarjetas asignadas. Por otro lado, prestarán apoyo al funcionamiento del Centro donde desempeñen sus funciones, sustituyendo así al denominado personal de refuerzo y dignificando la labor y mejorando las condiciones de trabajo de estos profesionales.
 
Los sectores en los que se crean plazas son los siguientes: Sector de Alcañiz, Sector de Teruel, Sector de Barbastro, Sector de Huesca, Sector de Calatayud, Sector de Zaragoza I, Sector de Zaragoza II, Sector de Zaragoza III.
 
Las citadas nuevas plazas se cubrirán tras superar el correspondiente proceso selectivo, mediante concurso-oposición

Cuidados para los MF

El coordinador catalán de la Medicina Familiar aboga por cuidar más a los profesionales de la Sanidad para mejorar la AP

EP 

Esto permitiría que la Atención Primaria fuera realmente lo más resolutiva posible 


Oviedo (16-04-09).- El coordinador general del programa de Medicina Familiar y Comunitaria de Cataluña, Amando Martín Zurro, ha abogado en Oviedo por "cuidar a los profesionales y colocarlos en un marco de trabajo mucho más motivador y adecuado que les permita asumir las nuevas competencias que tienen que realizar en su trabajo cotidiano". 

Todo ello permitiría, a su juicio, que la Atención Primaria sea realmente lo más resolutiva posible, porque, de acuerdo con sus palabras, si algo está claro es que el objetivo último del sistema sanitario es proporcionar atención de calidad y segura a los ciudadanos. "Si no contamos con profesionales adecuadamente motivados y preparados y que cuente con los medios adecuados no vamos a conseguir ese objetivo", añadió.

"Los profesionales muchas veces visualizan que trabajan en un contexto laboral desfavorable, con mucha carga de trabajo y que, por tanto, no pueden asumir nuevas competencias", dijo, Martín Zurro, que añadió que en general los profesionales de la Sanidad españoles están "menos cuidados" que los de otros países europeos.

Martín Zurro fue el encargado de abrir unas nuevas jornadas del 'Foro de debate sobre la Sanidad pública asturiana en el horizonte del siglo XXI' organizadas por el Real Instituto de Estudios Asturianos del Principado de Asturias. Lo hizo con una ponencia que llevaba por título 'Atención Primaria en España: problemas y propuestas de innovación'.

A su juicio la reforma de la Atención Primaria de mediados de los 80 necesita a día de hoy una serie de cambios para adecuarla a los cambios de la sociedad y esos cambios deben ir encaminados "hacia la integración de servicios en el territorio". Es decir, hace falta proporcionar más cohesión a todos los servicios sociales y sanitarios que trabajan en un mismo territorio, área de salud o sector sanitario.

Para Martín Zurro en esta adaptación de la Atención Primaria juegan un papel fundamental las herramientas de las nuevas tecnologías. Por ello consideró esencial la labor que se está llevando a cabo el Gobierno del Principado en este sentido.

Preguntado por las valoraciones que los ciudadanos hacen de la Sanidad pública y más concretamente de la Atención Primaria, Martín indicó que a veces los ciudadanos pueden visualizar que los médicos de familia son "una especie de barrera que se coloca delante de ellos para que no puedan acceder a otro tipo de servicios" y eso a su juicio es más un producto coyuntural.

"Creo que el ciudadano tiene que potenciar la confianza que tiene depositada en su médico de familia porque más del 90 por ciento de los problemas de salud se las van a poder solucionar estos profesionales sin tener que recurrir a otros", dijo. 

Emigración profesional

Fuga de médicos: ¿emigración o destierro?
http://www.diariomedico.com/2009/04/15/area-profesional/profesion/fuga-medicos-emigracion-destierro
Migración profesional. A pesar del aparente déficit de médicos, aún hay profesionales españoles que tienen que dejar el país al no haber encontrado un trabajo estable. Son emigrantes en busca de un empleo digno, o desterrados por una Administración que no acaba de asumir el valor del personal formado en España 

Bolsa de empleo

Os remitimos la nueva bolsa de empleo que se redacta e en el BOA de  2-4-09

DEPARTAMENTO DE SALUD Y CONSUMO

RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés

de Salud, por la que se publica la convocatoria para la cobertura temporal de plazas

estatutarias de Personal Licenciado Sanitario de los Centros Sanitarios del Servicio

Aragonés de Salud.