Carta borrador para Coordinadores y compañeros de los Centros de Salud de Aragón

Este es un modelo borrador para que modifiquéis, según creáis conveniente, y hagáis llegar a coordinadores y todos los compañeros de los centros de salud a fin de hacerlos partícipes de la nueva situación creada y de las repercusiones que esto va a conllevar.

Estimados compañeros:

Como ya sabréis, en la ultima mesa sectorial la incorporación de las nuevas plazas de Atención continuada que cubrirían la labor que los refuerzos han venido realizando durante 20 años en los Centros de Salud de Aragón, y presupuestadas para esta año por la administración, no se va a llevar a efecto con fecha uno de Abril, tal y como estaba acordado, gracias a la negativa de la mayoría de los sindicatos presentes.

Esta situación lleva al colectivo de refuerzos a continuar en la misma situación de desamparo laboral que hasta ahora se venía ejerciendo. Por ello, y tras asamblea extraordinaria celebrada el día 18 de Marzo se ha decidido por mayoría, entre otras acciones, limitarnos a cumplir el contrato firmado con administración, renunciando a realizar sustituciones, moscosos y días de libres disposición a partir del día 19 de Marzo.

Esta penosa situación no nos agrada, entre otros motivos porque la relación en muchos centros de salud, a nivel personal y laboral está siendo excelente. Dicha medida va a suponer una pérdida económica, para los refuerzos que la secunden, que oscilará entre los 6000 y los 12000 euros en función de los centros, y para el resto del personal la incómoda situación de tener que buscar sustitutos para realizar estos servicios vacacionales.

Por ello os avisamos, con tiempo para que se puedan solucionar con personal de bolsa o si las cosas se ponen mal recurrir a personal que no trabaja habitualmente como son los liberados sindicales, con reducción de horas de actividad sindical, o bien cargos en la administración con capacidad para ejercer la profesión. Dado que ellos no se ven afectados por estas decisiones y podrían sacar un dinero extra.

La solución de este problema sería sacar esas plazas para incorporarlas de una vez a la gestión de los centros. El motivo por el que no se ha querido solucionar es un tema que debéis preguntar a vuestros sindicatos o a los responsables administrativos. Nosotros lo desconocemos.

Al igual que el refuerzo respeta el contrato contractual de cada profesional, os pedimos encarecidamente que este respeto sea recíproco y que si se buscan culpables miréis dentro del estamento sindical.

Sin otro particular recibid un saludo cordial

Zaragoza a 18 de Marzo de 2010

AMARYS-CERA

NOTA: al  igual que la otra vez debeis de acompañar una carta al coordinador firmando todos los que haceis el plante. El se encargará de distribuir el comunicado a sus superiores.