Estimada Sra. Consejera de Sanidad y Consumo
Oído su comunicado en radio siguiendo las directrices y voluntad del Departamento de Recursos Humanos y de su Directora Gerente, le hacemos llegar nuestra posición al respecto.
1.- Retrasar las interinidades de nuevo hasta Septiembre, después de una demora de mas de un año respecto a lo hablado pero no firmado tras la creación de las plazas (tal y como se hizo en otras Comunidades Autónomas) y el nuevo retraso que conllevó no firmar las mismas el 1 de Abril, fecha en la que se habían comprometido ustedes, creemos que es la excusa perfecta para intentar salvar los meses de verano y de paso ahorrar en gasto por sustituciones, perjudicando a los profesionales sanitarios de refuerzo que de hecho están ahora en plante, y que posiblemente para el 15 de Septiembre, algunos ya no trabajen para su Consejería en esta Comunidad, perjudicando tambien a las plantillas de los Centros de Salud que tendrán que duplicar trabajo e incluso renunciar a sus vacaciones en pleno periodo estival y merma claramente la calidad de los servicios a los usuarios, donde verán disminuido el personal para cubrir el trabajo, máxime cuando en el medio rural el incremento de población se multiplica en esta época.
2.- El que presuponga que por bolsa es el método idóneo de selección para conceder las interinidades sería correcto si la bolsa :
a.- No tuviera errores gravísimos por defecto y lo que es peor, por exceso, con la injusticia que ello supondría. Labor de corregir esto también dependía de ustedes, teniendo más de un año para subsanar el problema que insisten en obviar.
b.- La baremación de la bolsa para médicos, aun en el supuesto de ser correcta, es leonina, sin entrar en detalles le comunicamos que de llevarse a efecto, tal y como está, aun los refuerzos históricos que no tengan el título de Médicos de Familia vía MIR, y aun los que lo poseen vía ECO-E quedarán fuera de la interinización y los que entren tendrán que desplazarse de sus lugares de trabajo. Estamos hablando de sanitarios con más de 20 años de servicios en esta Comunidad que han tenido que trabajar en condiciones laborales y económicas precarias, hasta conseguir dignificar poco a poco estos puestos y conseguir asentar una labor imprescindible en Atención Primaria.
c.- Y lo más curioso de todo es que una bolsa que en medicina no ha funcionado jamás, justo ahora que se han conseguido unas plazas dignas y acordes con criterios de igualdad, sea la panacea.
3.- Y por último, comunicarle que no alcanzamos a entender como tanto la Directora Gerente y el Director de Recursos Humanos pueden cambiar en 15 días de opinión (al igual que lo hicieron en su día los sindicatos de la noche a la mañana), evitando una nueva mesa sectorial donde, por los contactos mantenidos con todos los agentes sociales había una luz al final del túnel, y de la que se informó puntualmente a dichos departamentos, luz que ustedes pretenden apagar y que a buen seguro va a traer muchos problemas dado que las medidas que proponen no están consensuadas por la mayoría de los representantes sindicales y en cuanto a los trabajadores afectados la remito a los resultados de las recientes Asambleas, donde no sólo discrepamos si no que estamos en total desacuerdo.
En su mano está arreglar el problema lo antes posible. Confiamos en su buen proceder
Sin otro particular reciba un cordial saludo
AMARYS-CERA
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