Los médicos de refuerzo prevén recrudecer su plante en verano
Actualizacion: Martes1/06/2010 - 17:13
Estos profesionales reivindican una adjudicación inmediata de las interinidades
Redacción. Huesca
Los médicos de refuerzo han criticado la decisión unilateral por parte de la Administración de sacar en septiembre las nuevas plazas y denuncian que la pretensión del Salud es que estos profesionales “solucionen el verano trabajando a destajo en la zona que conocen” por lo que anuncian medidas de presión como recrudecer el plante cara a la temporada estival.
- Ana Tarongí.
La Asociación de Medicos y ATS de Refuerzo y Sustitutos (Amarys), reunidos en la Comisión de Estructuración de Refuerzos de Aragon (CERA), cuya portavoz es Ana Tarongí, afirman que la adjudicación de las plazas llegue “con 6 meses de retraso a lo pactado y sin antes convocar una mesa sectorial para informar sobre esta decisión”.
Según esta asociación, las plazas de Medicina que se saquen se adjudicarán por Bolsa entre todos los que tuviesen elegida la opción de refuerzos, ofertándolas también a mejora de empleo. Se utilizará el baremo de la actual bolsa de empleo, corregidos los errores que se hayan alegado con Recurso de Alzada. El procedimiento continuaría con Enfermería, que iría después, cuando se publiquen sus listas de bolsa. “En el caso de Enfermería, es peor, ya que ni siquiera tienen publicadas las listas de la nueva bolsa y que en el 2010 las únicas plazas que salen de Enfermería son las de "refuerzo" y nada más, ni en hospital ni en primaria excepto 4 de Salud Mental, por tanto todo el que quiera plaza ira a por esas plazas de refuerzo”, según un comunicado de Amarys.
Entre las medidas de presión propuestas se encuentran recrudecer el plante cara al verano, renunciar al contrato de refuerzo y dedicarse solo a las sustituciones, y encierros, pitadas, manifestaciones “e incluso se ha planteado una huelga de hambre”, según el comunicado.
Reivindicaciones
La asociación reivindica una adjudicación inmediata de las interinidades y que el criterio de selección sea por antigüedad en la zona básica de salud, en caso de empate por horas de Atención Continuada en dicha zona básica de salud y en caso de persistir el empate por bolsa, dentro de la zona básica de salud.
Además pretenden que un Concurso-Oposición con un baremo que discrimine positivamente el tiempo trabajado como refuerzo con el nuevo decreto de selección y provisión, “con la normativa actual no es posible”.
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