Si también cuentan las sustituciones (cosa que desconocemos y pienso que a estas horas ni ellos mismos saben que hacer) podría darse el caso que alguien que prefirió hacer ese tipo de trabajo en vez de continuada salga beneficiado, siendo el espíritu del acuerdo todo lo contrario. El que vea una salida con eso a los urbanos se equivoca, dado que la mayoría del tiempo de estos es desde la estabiliazción. Desconocemos los motivos que han llevado a tomar esta decisión, pero desde luego vuelven a ser dirigidos para minimizar la puntuación del refuerzo, sea cual sea su condición.
La pregunta es bien sencilla: ¿están capacitados para este menester los responsables de estos departamentos? ó, lo están y lo hacen a conciencia. Si es lo primero tiene arreglo.....y si es lo segundo también.
Desde las Asociaciones de Refuerzos pedimos, primero a los sindicatos, que hagan un ejercicio de responsabilidad y señalen de una vez con el dedo a los culpables para terminar con este suplicio que es aguantar tanto desprecio día si y día también; y segundo, hacer un llamamiento a todos los profesionales afectados para que manifiesten de una vez por todas que tienen dignidad y que no pueden ser ninguneados por alguien que ostenta un poder que se les ha otorgado en confianza por la presunción del buen hacer.
El tiempo se acaba y si esto sigue así, habrá quien tome medidas definitivas. Si el encierro y la huelga de hambre fueron un punto y aparte, estas decisiones pueden hacer cambiar el rumbo de las protestas, y pueden estar seguros que no vamos a escatimar medios.
AMARYS
2 comentarios:
Hace 15 días escribí en este blog lo que ahora os comunica CESM: que se habían contabilizado por días. En mi sindicato me aseguraron que no; AMARYS decía que tampoco; CESM y los demás no decían nada. Pero desde Bolsa del SALUD, aseguraban que lo habían contabilizado por días.
Al final, ¿quién calla?, ¿quién miente?, ¿quién manipula? ¿con qué objetivos?
Desde hace más de dos semanas ya se sabía que el cálculo de los meses se había hecho sumando días. Totalmente injusto. Pero nadie ha movido un dedo, o eso parece. ¿Cómo es que a estas alturas se descubre el criterio del baremo? Sospechoso.
Ante esto, la única vía es solucionarse uno mismo sus problemas y olvidarse de salvadores y representantes de pacotilla.
(continúa)
(sigue)
La reclamación ha de ralizarse justificando todo según las reglas de juego creadas por la Administración y por los representantes (?) de los trabajadores. Y son éstas:
En el Pacto de 24 de junio de 2010 entre el SALUD y los Sindicatos para la adjudicación de los nombramientos de interinidad de “Médico y Enfermero de Atención Continuada en Atención Primaria”, en su punto 2 se recoge:
Adjudicar dichos puestos, por una sola vez, según los méritos establecidos en el sistema de Bolsa de Trabajo…
Acudimos a la Resolución de 16 de marzo de 2009, de la Dirección Gerencia del SALUD,(donde se establece el sistema de Bolsa de Trabajo), publicada en el BOA nº 64, de 2 de abril de 2009; en el apartado destinado al mérito de Experiencia Profesional (página 7570 del citado Boletín), especifica:
…se considerarán equivalentes a un mes de servicios los prestados durante 145 horas con nombramiento de Atención Continuada en UCI, Urgencias Hospitalarias, Atención Primaria o SEU.
Así: hay que dividir entre 145 las horas de Refuerzo realizadas.
Todo lo que se aparte de lo anteriormente expuesto es una trampa, una ruin maniobra que hay que denunciar, y deben hacerlo los Sindicatos.
Conclusión: me borro del sindicato, dejo de acudir a reuniones y me intento sacar las castañas del fuego, simplemente porque defiendo lo justo, y porque me lo merezco.
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