La última del SALUD

Bueno, señoras y señores.....la última del SALUD. Agárrense fuerte.

 

Compañeros de refuerzo han llamado al SALUD para pedir explicaciones sobre las irregularidades en bolsa, donde como sabéis, aparecen compañeros del 061, duplicidades de personas con distintas puntuaciones y baremaciones para trabajadores de la misma antigüedad con 1,13,  o 30 puntos. Una de las explicaciones dada no tiene desperdicio; ahora resulta que el tiempo trabajado anterior a la estabilización lo computan con 150 horas/mes (que deberían ser 145 si se leyeran los acuerdos que ellos firman, para empezar) con el condicionante,  que alguien pactó en su día vaya usted a saber porqué,  que mas de 150 horas al mes no se computaban para sumar en ese año. Así pues el que tuviera 200 horas pierde 50, por ejemplo. Pero ahora van y se sacan de la manga que el que no llegara a 150, ejemplo; 145, pues no es un mes, y por lo tanto no se le computa tampoco. Es decir gente que lleva 13 años trabajando hasta 2006 para esta agradecida empresa, resulta que puede tener cero meses de servicio como refuerzo o como servicios de Atención Continuada.......Increíble pero cierto.

 

Por otro lado, ya se dio la curiosa y caprichosa situación en la que refuerzos habían trabajado por horas mas de 14 meses al año, pero al computar hasta 150 y quedarse corto otros meses, sólo se les baremaba 8 ó 9 meses en ese año.....¿Quién fue el listo que impulsó estos criterios y quien los admitió? A todas luces injusto y despótico, dirigido a minar la antigüedad de los trabajadores en precario a cualquier precio.

 

Por si fuera poco, no se valoran las sustituciones como refuerzo durante ese periodo, siendo parte del trabajo no asignado pero asumido por estos trabajadores, donde de hecho va a formar parte de la jornada de los nuevos puestos de sanitarios de AC (jornada mixta). Incluso los fines de semana trabajados durante esos periodos,unos años fueron con AC como sustituto y otros se nos daba de alta el viernes para poder firmar el contrato de fin de semana como refuerzo alegando incompatibilidad de contratos, cosa que tanto antes como después se permitió. Eso sí, ahorrándose el costo económico de ese fin de semana como sustituto, pagándose el mismo como hora de Atención continuada como refuerzo, por debajo de los precios de fijos en plantilla (Situación que no se regularizó hasta 1999)

 

Resumiendo: SALUD se vuelve a encargar de que sus trabajadores sean "premiados" con una lectura torticera y manipulada de unos acuerdos mas nítidos que el agua. La intención es clara, siguen tirando a dar. 

 

Señores, el refuerzo tiene que volver a defenderse contra instituciones Aragonesas mantenidas por todos y creadas al amparo de unas elecciones democráticas.  Al buen entendedor.....Ya saben lo que toca hacer.

 

                         AMARYS