Es difícil explicar tal cúmulo de errores en un departamento que se supone tiene una función de tanta responsabilidad como es la adjudicación de plazas con rigor, justicia e igualdad. Las prisas siempre han sido malas consejeras, pero parece ser que lo de menos es subsanar los errores de antaño; cumplir con las órdenes de superiores, aunque sea apresuradamente, es lo que prima a la hora de realizar un servicio tan importante como es baremar correctamente a cientos de profesionales que año a año ven como al final se van a hacer expertos en tramitar recursos de alzada.
A ver que es lo que del siguiente texto no entienden en RRHH del SALUD: punto 2 del acuerdo de 24 de Junio de 2010 firmado por CEMSATSE, FSP-UGT, CSIF y la Dirección Gerencia del SALUD.
" Adjudicar dichos puestos, por una sola vez, según los méritos establecidos en el sistema de Bolsa de Trabajo, entre los que se contemplará otorgar una puntuación adicional de 0,18 puntos/mes por los servicios prestados como "refuerzo" o médico/enfermero de atención continuada"
Por si quedaran dudas sobre la inoperancia de este departamento o de la Dirección de Gerencia, comentar que si la intención ha sido puntuar sólo desde la estabilización de rurales y urbanos,(cosa que no se contemplada en el acuerdo), las órdenes han llegado confusas pues, a unos han puntuado sólo desde el 2003 y a otros desde 2006, pero en ambos casos hay casi tantas excepciones como individuos, puntuando por encima del tope de esos periodos de tiempos a compañeros en las mismas condiciones. Es imposible que un programa informático cometa errores dispares.........o todos mal o todos bien, pero no puede ser que a un urbano se le puntúe 8 puntos y a otro 17 siendo estabilizados desde la misma fecha, y a un rural con mas de 20 años 13 y a otro 27.... o a todos pan o a todos cebolla. Y ¿qué hay de la antigüedad de mas de esos periodos? ¿Acaso no se trabajó como refuerzo haciendo jornadas mixtas de AC y sustituciones como refuerzo desde Diciembre de 1989 hasta nuestros días? ¿Dónde están esos meses trabajados computados por 150 horas/mes o días completos como sustituto, tal y como se suman en los servicios prestados para la empresa? ¿Acaso el trabajo para INSALUD y SALUD fué distinto, o fuera de la Comunidad?.....¿a qué estamos jugando?, ¿a quien se quiere beneficiar con tamaño RECORTE UNILATERAL NO PACTADO?
Al igual que con los recursos de alzada no tenidos en cuenta con anterioridad, por motivos desconocidos (no se especifican), suponemos que las reclamaciones a las bolsas serán mas de lo mismo. Señores, esto es un desastre.
Ante tanta ineptitud poco queda por comentar. Si antes de las movilizaciones estábamos seguros de estar en manos de personal incompetente, ahora solo nos queda pensar que si no hay cambios profundos en todos los niveles de responsabilidad del SALUD es materialmente imposible avanzar. Si son incapaces de interpretar unos acuerdos nítidos, si no saben hacer un cálculo matemático simple, si tropiezan una y otra vez sobre la misma piedra, o lo que sería peor, lo hacen a conciencia, el futuro de la Sanidad Aragonesa está sentenciado.
En cualquier empresa privada, los responsables de tanta desidia ya estarían en la calle. Aquí habrá que esperar les den un cargo superior para que pase otra remesa, esperemos con mas sentido común, algún criterio y mas vergüenza.
Ahora, de nuevo, en pleno mes de Agosto, unos trabajando en el medio rural sin parar, otros de vacaciones, todos, los unos y los otros, de nuevo a presentar cientos de recursos de alzada, por que los responsables del tema no se han leído los acuerdos que han firmado. Eso son ganas de quemar a la gente, de menospreciar al trabajador desde una tribuna que deberían abandonar cuanto antes. Alguien debería poner fin a toda esta sinrazón, alguien debería leer esto, alguien tiene que dar un puñetazo en la mesa de una vez por todas.
Ya está bien de tomarnos el pelo a unos y a otros. Médicos MIR y no MIR, MAP en plaza, Enfermeros de refuerzo y hospitales, Especialistas hospitalarios y de ambulatorios, todos de una vez y unidos deberíamos de decir, ¡basta ya!. Si fuéramos juntos, si los sindicatos se pusieran las pilas, quizás estuviéramos a tiempo de parar estas huidas hacia adelante de la administración que acabarán por arruinar lo poco que queda de la Sanidad Aragonesa.
Hace mucho tiempo que el profesional de la sanidad solo es un número para la administración. Cada día que pasa se hace mas ostensible esta realidad. Si el profesional no es capaz de reclamar el derecho a ejercer su dignidad dentro del Sistema, habrá que hacer lo que otros colegas extranjeros que embarcan en los Colegios de Médicos y de ATS; emigrar.
Fuimos ingenuos al pensar que con las competencias Sanitarias de 2001, nuestros dirigentes Aragoneses, desde Aragón y de cara a los profesionales Aragoneses, regularizarían las situaciones de nuestros Centros de Salud, de nuestros ambulatorios y Hospitales. Increíble pero cierto, somos cuatro y mal avenidos, las guerras intestinas de poder entre partidos, sindicatos, asociaciones, esquilman las pocas energías de una Comunidad que en este sector agoniza sin que nadie ponga remedio. Repito; alguien tiene que leer esto, por favor.
AMARYS
1 comentario:
Tienes razon pero lo cierto es que todo es bastante injusto, no debería haberse firmado ese acuerdo de nueva baremación sino haber tratado de pactar un acuerdo en vista a la oposición de dar una puntuación adicional por haber realizado con anterioridad este trabajo y mas si era en la comunidad de Aragon.
El acuerdo del 24.06.2010, fue precipitado se firmo una puntuación adicional sin establecer en que plazos de tiempo y hasta que día contaría, y margina principalmente a todos aquellos profesionales de Enfermería que han visto como hay plazas de refuerzo cubiertas sin tener en cuenta la bolsa, como conocidos de los coordinadores, que ahora ven además mejorada su posición muchos otros llevan tiempo trabajando en hospitalización desplazándose todos los días desde sus hogares viendo que estas plazas nunca les han sido ofertadas, y ahora que puedes acceder por bolsa te lo arrevatan por un pacto ilegal que rompe todos los mecanismos de la bolsa actual, y además apoyado por unos sindicatos que hace unos meses les parecía muy injusto adjudicar las plazas por tiempo trabajado para el SALUD.
Vivimos en el país de los amigos donde unos cuantos dicen que representan, hacemos plante y nos encontramos un pacto nunca hablado en ninguna asamblea, ¿no creeis que todos al final te "venden" y trajiversan los datos para su interés?.
La decepción forma parte de nuestro trabajo diario tanto por la administración como sindicatos como los que se supone nos represntan
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