A lo largo de esta semana se va a presentar en Registro de la Diputación General de Aragón una queja elevada al Presidente de la Comunidad Autónoma Sr. Marcelino Iglesias Ricou, acompañada de una valoración de la situación del colectivo y sus demandas a día de hoy.
Este documento consensuado por el colectivo de Refuerzos de Aragón y presentado por el Presidente de AMARYS (Asociación Aragonesa de Médicos, ATS-Dues de Refuerzo y sustitutos ) D. A. Javier Lázaro Mancebo, plantea las quejas por incumplimientos reiterados por parte de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Excelentísima Diputación General de Aragón con respecto a los profesionales que venimos desempeñando puestos de Atención Continuada con contratos eventuales de duración indeterminada para que haga respetar los pactos y Legislación vigentes en esta materia.
De igual forma solicitamos que:
1º.- Agilice el proceso de interinización de acuerdo con la legislación y pactos vigentes, proceso que debería estar cerrado a fecha 1 de Abril según compromiso de la Consejería y Sindicatos del Sector.
2º.- Cumplimiento de dicha Legislación en cuanto a:
A.- Corrección de errores de bolsa
B.- Oferta de promoción interna y plazas interinas específicos para los profesionales que vienen desempeñando dicha labor, tal y como avalan el Art.7 Ley 30/99, la Disposición adicional 4ª del Decreto Ley 1/99, los pactos de Mesa Sectorial de 15 de Abril de 2003, y los de 27 de Febrero de 2008, así como el Estatuto Marco de 2003, plazas que se cubrirían de forma interina hasta la resolución del proceso de Selección de la Oferta de empleo pública anunciada este año.
3º.- Elaboración definitiva de un nuevo Decreto Autonómico de Provisión de Plazas que regule este procedimiento y evite problemas como el actual.
A. Javier Lázaro Mancebo
AMARYS
A la espera de la resolución de todo este lento y conflictivo proceso, el colectivo espera paciente se sucedan los acontecimientos que hasta la fecha han creado confusión, enfrentamientos entre profesionales, entre el colectivo y Administración, entre esta y sindicatos y en definitiva una total desconfianza en el sistema de gestión de dicho Departamento.
