EL SALUD MARGINA DEFINITIVAMENTE A LOS REFUERZOS

EDITORIAL

En un último alarde de incompetencia, descrédito, desorganización e irresponsabilidad, el SALUD (me cuesta escribirlo con mayúsculas) la vuelve a cagar, literalmente. Incompetentes por desinformados, descrédito por incumplir sistemáticamente lo que firma, obviar la opinión de sus trabajadores e indicar a otros que hagan su trabajo para luego hacer lo que les sale del níspero, y por último total desorganización  entre los distintos niveles: La Consejera dice resolver el tema de refuerzos antes del verano, Su directora Gerente que para Septiembre, y Recursos Humanos tira por el camino del medio y a elegir por bolsa, bolsa que no han sabido gestionar, corregir, y por supuesto incumplimiento de fechas con sus proyectos (interinos en Abril........ahora en Septiembre, mañana sabe Dios para cuando)

 

Aun, en el supuesto de que mañana esto estuviera solventado, no por su voluntad, evidentemente, sino por presiones ajenas u órdenes superiores, señores, con que ánimo van a afrontar sus trabajadores proyectos de CALIDAD, EFICIENCIA en la Gestión, EXCELENCIA en la praxis diaria, ECONOMIA en gasto, EFICACIA, EFECTIVIDAD y otras serie de tecnicismos con los que gerentes y administración se llenan la boca para vender un producto, repito, con qué ánimo voy a matarme por una empresa que sistemáticamente nos miente, nos engaña, se la trae al pario si después de 27 años de servicio tengo que irme a "casa Dios" a currar, o quedarme fuera. ¡Y a ellos que mas les da!

Para poner la guinda a la situación, los sindicatos en un alarde de cobardía, han metido a este colectivo en un callejón sin salida simplemente porque sí, porque no estamos mayoritariamente en sus listas, porque somos minoría, porque también les da igual a fin de cuentas. Ahora alegarán que el nuevo decreto de selección de personal cambiará todo. ¿Qué credibilidad les queda para que pensemos que eso  va a ser así? ¿Cómo podemos abstraernos a posibles  intrigas para  otros maniqueos tan oscuros como su gestión? ¿Cómo creer en liberados eternos que quinquenio tras quinquenio siguen en un puesto que deberían haber dejado para nuevas generaciones, quizás sin tanta ambición pero con mas ganas de trabajar?

Si ese es el panorama que la Sanidad Aragonesa nos presenta, mas vale  ir haciendo las maletas o esperar que desde las alturas alguien ponga orden en esta jaula de grillos en la que se ha convertido el SALUD (y me duele volverlo a mayuscular) 

El terrible error de unos y otros fue crear en Diciembre del 89 una clase sanitaria llamada posteriormente Refuerzos. Al parecer, ahora una nueva hornada mas dócil está llegando a nuestra sociedad allende los mares, y eso no le disgusta a los directivos de este Club. Solucionado

El refuerzo morirá refuerzo, y los creadores del mismo, se lavarán las manos cuando desaparezca. Pero la Historia les va a señalar siempre como los gestores y manipuladores de un problema, que por vergüenza y sonrojo, no quedará en el olvido. Y recordar que estos dos organismos se sustentan en nombres y apellidos que sin responsabilidad de otro tipo pueden tener un juicio moral del que no quedarán impunes, al menos en nuestro recuerdo. 

                                                                                                                                     AMARYS

Mas errores en bolsa. Quejas del colectivo

Se constata, por vuestros comunicados, que los errores en bolsa son masivos. Se da la circunstancia de que gran parte del colectivo con mas años queda fuera de las plazas según valoraciones extraoficiales. Dadas las circunstancias sería conveniente que todos los afectados interpusieran recurso de alzada con las alegaciones pertinentes, si las hubiere. Hemos mandado un modelo estándar de dicho recurso, pero como hay tiempo hasta el día 27 de Mayo, en breve os remitiremos un recurso con redacción jurídica expresa para todos los interesados, que podréis rellenar con vuestros datos y reclamaciones. Recordad que va dirigida a la Consejera y que se entregan en Registro General de DGA o del SALUD en sus distintas Delegaciones.

 

En cuanto a los comentarios sobre el desequilibrio que la actual bolsa provoca entre médicos sin titulación específica de MF, incluso con la misma pero de obtención vía MIR o ECO-e, dadas las circunstancias poco se puede hacer. SOLO EN CASO DE QUE LA SELECCIÓN FINAL DE LAS INTERINIDADES FUERA POR BOLSA, Y SOLO ENTONCES, ESE PROBLEMA PODRÍA DARSE. En ese sentido, desde la Asociación (AMARYS)  ya veníamos avisando de que las Asociaciones de MF interesadas en favorecer a sus asociados tenían mucho peso especifico dentro de los Sindicatos, y que las baremaciones habían sido modificadas al alza para conseguir que estos compañeros tuvieran mas puntuación en las bolsas y baremos de cara a oposiciones. Lamentablemente en el tema bolsa esto, si se lleva a efecto se plasmaría de forma trágica, y con repercusiones incalculables. Evidentemente aquel que tiene buen puesto siguiendo dichos baremos podrá mejorar con toda justicia su posición, y acerarse a zonas mas asequibles a su parecer. Pero también es cierto que un gran volumen de antiguos trabajadores van a tener que hacer las maletas y emigrar a zonas mas alejadas.

El problema, tal y como se ha planteado por algunos compañeros, es que aquellos que tuvieran que "emigrar", véase sobretodo urbanos de Zaragoza, es muy posible que no ocupen esas plazas, tal y como se ha expuesto en mas de una Asamblea, lo cual implicaría vacantes sin cubrir. Este tremendo lío, junto a la movilización de gran parte del colectivo ahora, hasta que la oposición vuelva a implicar nuevos traslados, forzarían una desorganización total para profesionales, Centros de Salud y pacientes, amén de los cambios obligados en OMIC (reajustes de todos los terminales adaptados a cada profesional), colegiaciones por provincias, nóminas, y demás ajustes administrativos, con la inevitable repercusión en la calidad asistencial y laboral a todos los niveles. Este sería un teórico panorama si este es el procedimiento final que la administración aplicaría si no hubiera consenso entre los Sindicatos de la Mesa Sectorial a celebrar próximamente. En ellos recae el peso de esta decisión, y como siempre, a pesar de lo comentado en reuniones con CERA, será lo que ellos digan en última instancia.

 

Aclarado este punto, comentaros que el problema vuelve a plantearse de cara a la baremación del Concurso para la oposición en ciernes. Afortunadamente el Decreto 1/99 que nos condenaba a ser excluidos de nuevo por motivos similares, va a modificarse tanto en cuanto será el Gobierno de Aragón quien cree el nuevo modelo de selección para estas pruebas. Esperemos que dichos baremos hagan justicia de una vez con un colectivo que desde el año 83-84 lleva trabajando en la Comunidad en condiciones de precariedad absoluta. Sería felinesco que  estas plazas, ahora mas atractivas se concedieran a foráneos, que por derecho y con la ley en la mano pudieran acceder sin otra argumentación que una legislación injusta y arbitraria.

Desde la Asociación se ha comentado por activa y pasiva, a Sindicatos y Administración este agravio comparativo, y se les ha instado a reparar la deuda histórica que tienen con el Colectivo de Refuerzos Aragonés, sin excluir a nadie, y menos a aquellos que se han dejado mas de 25 años de su vida profesional por estas tierras.

Tanto desde AMARYS como desde CERA, seguimos intentando hacernos oír, y toda la movilización del colectivo va en esa dirección. A pesar de ello estamos en manos de quien dirige y de quien democráticamente ha sido elegido como representantes sindicales. La fuerza del colectivo es la que es, y en ese sentido creemos que poco mas podemos hacer.

Sea como fuere, ocurra lo que ocurra, gracias a todos por vuestro esfuerzo y colaboración que aun en momentos difíciles, y aun de desencuentro, ha sido el único bastión al que nos hemos agarrado para defender los intereses del colectivo.

Un abrazo y suerte.

                                                                                                     AMARYS

"Interinos antes del verano".

LA CONSEJERÍA SACARÁ LAS 552 PLAZAS PROMETIDAS

Noeno promete hacer interino al refuerzo antes del verano

La Consejería de Salud de Aragón reunirá a todos los sindicatos para buscar una solución inmediata al conflicto de los refuerzos. Haya o no acuerdo sindical, la consejera quiere solventarlo antes del verano.

F. G. - Miércoles, 19 de Mayo de 2010 - Actualizado a las 00:00h.

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La solución al conflicto que mantienen abierto los médicos y enfermeros de refuerzo de Aragón con la Administración debe llegar antes del verano. Éste es al menos el plazo que se ha marcado la consejería de Luisa María Noeno en la reunión que ha mantenido con las dos asociaciones (CERA y Amarys) que representan a los más de 700 profesionales que integran el colectivo. Y la única solución que los refuerzos están dispuestos a aceptar para poner fin al plante que mantienen desde hace meses (se niegan a cubrir las sustituciones de los titulares en primaria) es que la Administración habilite las 552 plazas interinas que, según el acuerdo de estabilización del colectivo, debían haberse creado el pasado abril. Las desavenencias sindicales a la hora de fijar los criterios para adjudicar esas plazas hicieron que la consejería decidiera no sacarlas a la luz y mantener a los refuerzos en sus puestos actuales.

La inminencia del verano y las dificultades que la Administración prevé para garantizar la asistencia sin sustitutos (sobre todo en las zonas rurales y en los puestos de difícil cobertura) han hecho que la consejería coja el toro por los cuernos. Según Ana Tarongí, portavoz de CERA, los representantes de la consejería se han comprometido con ellos a sacar esas 552 plazas interinas antes de los meses de verano. Si es con el acuerdo de los sindicatos, mejor, pero si persisten las desavenencias, las plazas verán la luz igual.

Criterio de asignación
"En Zaragoza capital no hay problema para encontrar sustitutos, pero no ocurre lo mismo en otras zonas de la comunidad, máxime en verano, cuando salen ofertas más atractivas y mejor pagadas en otras comunidades y muchos refuerzos optan por emigrar temporalmente", recuerda Tarongí. El principal caballo de batalla para lograr el acuerdo sindical es definir el criterio de adjudicación de las plazas: CSIF coincide con los refuerzos en que lo más justo es valorar la antigüedad de los aspirantes, pero el resto de las centrales se debaten entre ese criterio o recurrir a la bolsa de trabajo.

Errores en la Bolsa de empleo

Se vuelven a constatar graves errores en el nuevo listado "corregido" de la bolsa de trabajo para médicos de Atención Primaria. Los errores son graves y en ambos sentidos; por exceso y por defecto. Los primeros son tan evidentes que  han de ser reclamados por ajenos al problema para evitar discriminación entre todos, pues evidentemente no van a ser reclamados por los interesados. Los segundos pueden llevar a personal con mas de 25 años de antigüedad  fuera de los puntos que marcan el límite de plazas ofertadas para este año, trabajando como refuerzos los 20 años completos que el Servicio está en funcionamiento. Curiosamente esto también habla de la disparatada baremación que se estableció en su día para este tipo de valoraciones.

En cualquier caso, aquellos que crean existe discordancia de datos, puede interponer recurso de alzada dirigido a la Consejera de Salud y Consumo, antes del Día 27 de Mayo.

El modelo ha sido enviado a los asociados. En cualquier caso consultar con los servicios jurídicos de vuestros respectivos sindicatos. 

A pesar de haber insistido por pasiva y por activa de errores en el sistema informático de baremación al SALUD, y de la necesidad de hacer una revisión expediente por expediente, y realizadas las alegaciones con reclamaciones en semanas anteriores, se vuelve a constatar que en muchos casos no se ha realizado la revisión oportuna, dado que documentación completa que faltaba de puntuar ha vuelto a ser obviada y en consecuencia persiste el error.

Sin otro particular, y en espera de noticias de la próxima mesa sectorial, estemos atentos a los comunicados de CERA-AMARYS para, en caso de ser necesario, hacer una nueva Asamblea informativa. Esperemos no sea necesaria y se resuelva el conflicto lo antes posible sin mas incidencias. En el peor de los casos habría sido una demora de uno o dos meses en la resolución del proceso natural preestablecido y acordado por las partes.

Un saludo

                                                                                                                        AMARYS

Comunicado de CERA. Negociaciones

Hola a todos:

 

Tal y como os hemos informado en correos previos teníamos pendiente la reunión con CEMS. En dicha reunión se llegó a la conclusión de que CEMS está a favor de que se asignen las interinidades y que se haga por antigüedad en cada Zona Básica de Salud.

A su vez nos explicaron que tenían discrepancias con SATSE que es su socio de coalición, los cuales no quieren que se asignen las interinidades. Nos comentaron que en una hipotética Mesa Sectorial extraordinaria para solucionar este tema intentarían hablar con SATSE pero que si no llegaban a un acuerdo en el peor de los casos, si CEMS está  a favor y SATSE en contra, como coalición votarían abstención.

 

Tras concluir la ronda de reuniones con los sindicatos nos hemos reunido con la Administración (con la Directora Gerente del SALUD y con el Director de Recursos Humanos).

En la reunión les informamos de la ronda con los sindicatos y de las tres asambleas provinciales que hemos hecho.

La Administración quiere resolver la situación cuanto antes y adjudicar las interinidades y para ello va a hablar con todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial para establecer un acuerdo sobre el criterio de como adjudicar las plazas. Les hemos llevado la propuesta de la Asamblea de que el criterio sea por antigüedad en la Zona Básica de Salud, tanto a los sindicatos como a la Administración. Si no hay un acuerdo de Mesa Sectorial de como hacerlo será entonces cuando  las adjudicará  la Administración aplicando la Legislación vigente, eso implica hacerlo por Bolsa abriéndola primero para que todo el que quiera optar a una de esas plazas pueda hacerlo, dado que en la Bolsa actual no figura la opción de poder elegir estas plazas.

No nos dieron fechas concretas sobre la resolución y/o adjudicación de las plazas.

 

En cuanto se convoque dicha Mesa Sectorial según la resolución que se tome convocaremos Asamblea General Extraordinaria para valorar el resultado y decidir que postura toma el colectivo.

 

La vía de comunicación será el correo electrónico tanto para las notas informativas como para la convocatoria de asamblea si fuera preciso.

 

Un saludo.

 

CERA