Baile de criterios del SALUD

Si alguien tenía dudas a cerca de la capacidad de los dirigentes del SALUD para rizar el rizo, ahí va otro botón: Después de baremar irregularmente según Áreas a unos y a otros, después de incluir en los listados a compañeros que no han hecho una sola hora de refuerzo, después de inventarse lo de las 150 horas/mes, y si no llegas no tienes meses, y si te pasas no cuentan......ya hicimos las cuentas y puede darse el caso de que alguien con 12 meses a 140 horas mes no tuviera ni un solo punto, y en cambio algún afortunado con mas de 200 horas por mes en verano, tener mas puntos..... pues ahora, no, ahora va a ser po DIAS.....es decir que si eres refuerzo y has trabajado toda tu vida haciendo AC, festivos de 24 h, etc, resulta que en vez de aplicar el acuerdo de 2009 donde se barema a 145/mes con un tope de 12 meses año, resulta, según nos comunica´CESM que será por DIAS, lo cual supone tener que hacer mas del doble de horas para conseguir  un solo mes.

Si también cuentan las sustituciones (cosa que desconocemos y pienso que a estas horas ni ellos mismos saben que hacer) podría darse el caso que alguien que prefirió hacer ese tipo de trabajo en vez de continuada salga beneficiado, siendo el espíritu del acuerdo todo lo contrario. El que vea una salida con eso a los urbanos se equivoca, dado que la mayoría del tiempo de estos es desde la estabiliazción. Desconocemos los motivos que han llevado a tomar esta decisión, pero desde luego vuelven a ser dirigidos para minimizar la puntuación del refuerzo, sea cual sea su condición.

La pregunta es bien sencilla: ¿están capacitados  para este menester los responsables de estos departamentos? ó, lo están y lo hacen a conciencia. Si es lo primero tiene arreglo.....y si es lo segundo también. 

Desde las Asociaciones de Refuerzos pedimos, primero a los sindicatos, que hagan un ejercicio de responsabilidad y señalen de una vez con el dedo a los culpables para terminar con este suplicio que es aguantar tanto desprecio día si y día también; y segundo, hacer un llamamiento a todos los profesionales afectados para que manifiesten de una vez por todas que tienen dignidad y que no pueden ser ninguneados por alguien que ostenta un poder que se les ha otorgado en confianza por la presunción del buen hacer.

El tiempo se acaba y si esto sigue así, habrá quien tome medidas definitivas. Si el encierro y la huelga de hambre fueron un punto y aparte, estas decisiones pueden hacer cambiar el rumbo de las protestas, y pueden estar seguros que no vamos a escatimar medios.

AMARYS

La última del SALUD

Bueno, señoras y señores.....la última del SALUD. Agárrense fuerte.

 

Compañeros de refuerzo han llamado al SALUD para pedir explicaciones sobre las irregularidades en bolsa, donde como sabéis, aparecen compañeros del 061, duplicidades de personas con distintas puntuaciones y baremaciones para trabajadores de la misma antigüedad con 1,13,  o 30 puntos. Una de las explicaciones dada no tiene desperdicio; ahora resulta que el tiempo trabajado anterior a la estabilización lo computan con 150 horas/mes (que deberían ser 145 si se leyeran los acuerdos que ellos firman, para empezar) con el condicionante,  que alguien pactó en su día vaya usted a saber porqué,  que mas de 150 horas al mes no se computaban para sumar en ese año. Así pues el que tuviera 200 horas pierde 50, por ejemplo. Pero ahora van y se sacan de la manga que el que no llegara a 150, ejemplo; 145, pues no es un mes, y por lo tanto no se le computa tampoco. Es decir gente que lleva 13 años trabajando hasta 2006 para esta agradecida empresa, resulta que puede tener cero meses de servicio como refuerzo o como servicios de Atención Continuada.......Increíble pero cierto.

 

Por otro lado, ya se dio la curiosa y caprichosa situación en la que refuerzos habían trabajado por horas mas de 14 meses al año, pero al computar hasta 150 y quedarse corto otros meses, sólo se les baremaba 8 ó 9 meses en ese año.....¿Quién fue el listo que impulsó estos criterios y quien los admitió? A todas luces injusto y despótico, dirigido a minar la antigüedad de los trabajadores en precario a cualquier precio.

 

Por si fuera poco, no se valoran las sustituciones como refuerzo durante ese periodo, siendo parte del trabajo no asignado pero asumido por estos trabajadores, donde de hecho va a formar parte de la jornada de los nuevos puestos de sanitarios de AC (jornada mixta). Incluso los fines de semana trabajados durante esos periodos,unos años fueron con AC como sustituto y otros se nos daba de alta el viernes para poder firmar el contrato de fin de semana como refuerzo alegando incompatibilidad de contratos, cosa que tanto antes como después se permitió. Eso sí, ahorrándose el costo económico de ese fin de semana como sustituto, pagándose el mismo como hora de Atención continuada como refuerzo, por debajo de los precios de fijos en plantilla (Situación que no se regularizó hasta 1999)

 

Resumiendo: SALUD se vuelve a encargar de que sus trabajadores sean "premiados" con una lectura torticera y manipulada de unos acuerdos mas nítidos que el agua. La intención es clara, siguen tirando a dar. 

 

Señores, el refuerzo tiene que volver a defenderse contra instituciones Aragonesas mantenidas por todos y creadas al amparo de unas elecciones democráticas.  Al buen entendedor.....Ya saben lo que toca hacer.

 

                         AMARYS

Nuevo desastre en las bolsas del SALUD

Es difícil explicar tal cúmulo de errores en un departamento que se supone tiene una función de tanta responsabilidad como es la adjudicación de plazas con rigor, justicia e igualdad. Las prisas siempre han sido malas consejeras, pero parece ser que lo de menos es subsanar los errores de antaño; cumplir con las órdenes de superiores, aunque sea apresuradamente, es lo que prima a la hora de realizar un servicio tan importante como es baremar correctamente a cientos de profesionales que año a año ven como al final se van a hacer expertos en tramitar recursos de alzada.

 

A ver que es lo que del siguiente texto no entienden en RRHH del SALUD: punto 2 del acuerdo de 24 de Junio de 2010 firmado por CEMSATSE, FSP-UGT, CSIF y la Dirección Gerencia del SALUD.  

 

" Adjudicar dichos puestos, por una sola vez, según los méritos establecidos en el sistema de Bolsa de Trabajo, entre los que se contemplará otorgar una puntuación adicional de 0,18 puntos/mes por los servicios prestados como "refuerzo" o médico/enfermero de atención continuada"

 

Por si quedaran dudas sobre la inoperancia de este departamento o de la Dirección de Gerencia, comentar que si la intención ha sido puntuar sólo desde la estabilización de rurales y urbanos,(cosa que no se contemplada en el acuerdo), las órdenes han llegado confusas pues, a unos han puntuado sólo desde el 2003 y a otros desde 2006, pero en ambos casos hay casi tantas excepciones como individuos, puntuando por encima del tope de esos periodos de tiempos a compañeros en las mismas condiciones. Es imposible que un programa informático cometa errores dispares.........o todos mal o todos bien, pero  no puede ser que a un urbano se le puntúe 8 puntos y a otro 17 siendo estabilizados desde la misma fecha, y a un rural con mas de 20 años 13 y a otro 27.... o a todos pan o a todos cebolla. Y ¿qué hay de la antigüedad de mas de esos periodos? ¿Acaso no se trabajó como refuerzo haciendo jornadas mixtas de AC y sustituciones como refuerzo desde Diciembre de 1989 hasta nuestros días? ¿Dónde están esos meses trabajados computados por 150 horas/mes o días completos como sustituto, tal y como se suman en los servicios prestados para la empresa? ¿Acaso el trabajo para INSALUD y SALUD fué distinto, o fuera de la Comunidad?.....¿a qué estamos jugando?, ¿a quien se quiere beneficiar con tamaño RECORTE UNILATERAL NO PACTADO?

Al igual que con los recursos de alzada no tenidos en cuenta con anterioridad, por motivos desconocidos (no se especifican), suponemos que las reclamaciones a las bolsas serán mas de lo mismo. Señores, esto es un desastre.

 

Ante tanta ineptitud poco queda por comentar. Si antes de las movilizaciones estábamos seguros de estar en manos de personal incompetente, ahora solo nos queda pensar que si no hay cambios profundos en todos los niveles de responsabilidad del SALUD es materialmente imposible avanzar. Si son incapaces de interpretar unos acuerdos nítidos, si no saben hacer un cálculo matemático simple, si tropiezan una y otra vez sobre la misma piedra, o lo que sería peor, lo hacen a conciencia, el futuro de la Sanidad Aragonesa está sentenciado.

 

En cualquier empresa privada, los responsables de tanta desidia ya estarían en la calle. Aquí habrá que esperar les den un cargo superior para que pase otra remesa, esperemos con mas sentido común, algún criterio y mas vergüenza.

 

Ahora, de nuevo, en pleno mes de Agosto, unos trabajando en el medio rural sin parar, otros de vacaciones, todos, los unos y los otros, de nuevo a presentar cientos de recursos de alzada, por que los responsables del tema no se han leído los acuerdos que han firmado. Eso son ganas de quemar a la gente, de menospreciar al trabajador desde una tribuna que deberían abandonar cuanto antes. Alguien debería poner fin a toda esta sinrazón, alguien debería leer esto, alguien tiene que dar un puñetazo en la mesa de una vez por todas.

 

Ya está bien de tomarnos el pelo a unos y a otros. Médicos MIR y no MIR, MAP en plaza, Enfermeros de refuerzo y hospitales, Especialistas hospitalarios y de ambulatorios, todos de una vez y unidos deberíamos de decir, ¡basta ya!.  Si fuéramos juntos, si los sindicatos se pusieran las pilas, quizás estuviéramos a tiempo de parar estas  huidas hacia adelante de la administración que acabarán por arruinar lo poco que queda de la Sanidad Aragonesa.

 

Hace mucho tiempo que el profesional de la sanidad solo es un número para la administración. Cada día que pasa se hace mas ostensible esta realidad. Si el profesional no es capaz de reclamar el derecho a ejercer su dignidad dentro del Sistema, habrá que hacer lo que otros colegas extranjeros que embarcan en los Colegios de Médicos y de ATS; emigrar.

 

Fuimos ingenuos al pensar que con las competencias Sanitarias de 2001, nuestros dirigentes Aragoneses, desde Aragón y de cara a los profesionales Aragoneses, regularizarían las situaciones de nuestros Centros de Salud, de nuestros ambulatorios y Hospitales. Increíble pero cierto, somos cuatro y mal avenidos, las guerras intestinas de poder entre partidos, sindicatos, asociaciones, esquilman las pocas energías de una Comunidad que en este sector agoniza sin que nadie ponga remedio. Repito; alguien tiene que leer esto, por favor.

 

                                                                                                        AMARYS