Tras los comunicados de estos días y la reunión y recogida de firmas para demorar o suspender el examen que supuestamente se hará en Diciembre, exponer que todo el mundo ha dado su opinión y que los argumentos que han expresado unos y otros tienen puntos de vista diversos que podríamos resumir de alguna forma para que cada cual tome nota al respecto y decida en consecuencia. A ellos añadimos una opinión personal que desde diversos foros se nos ha pedido, y que hasta ahora no queríamos exponer hasta escuchar la opinión los distintos compañeros que han solicitado el apoyo a este movimiento.
En este sentido opinamos que:
1º´.- Cierto es que las plazas no son lo que esperábamos, y que la desidia administrativa nos lleva a maltraer desde que se ocuparon los puestos.
2º.- Que se han analizado todos los puntos conflictivos y que se han ido solucionando irregularmente a lo largo de todo el territorio Aragonés, tal y como pasaba antes de la estructuración. Cada Sector va por su lado. Esto sigue siendo una Torre de Babel.
3º.- Que obviamente el tema va para largo y que no hay justificación para que los ajustes necesarios no se produzcan lo antes posible. Todos estamos decepcionados, y en algunos casos se está llegando a situaciones límite.
4º.- Que cuando salió la Convocatoria de las Plazas, junto con los plazos de ejecución, apenas hubo voces discrepantes al respecto.
5º.- Las argumentaciones de todas esas irregularidades, justo cuando se programa una fecha de examen,es cuando menos una coincidencia significativa, y que esgrimidas en pos de un retraso o anulación de la oposición, solo puede entenderse en un contesto de angustia a no superar las pruebas y quedarse en la calle.
6º.- Por otro lado, entendemos que pretender eternizar una interinidad, a parte de ser una contradicción respecto a la voluntad de estructurar definitivamente los puestos, es hoy en día una temeridad, dado que al no adjudicarse las plazas, estas podrían verse modificadas en función de reajustes, necesidades o amortizaciones, cosa que como todos sabemos flota en el aire en otras Comunidades Autónomas.
7º.- Pretender una adjudicación directa, es imposible, ilegal e injusto. Para poder atenernos a la legalidad (es decir, una toma de decisión no impugnable), solo cabe la adjudicación tarde o temprano de las mismas por tres vías: Concurso- oposición, oposición, o concurso. En este ultimo supuesto, tal y como viene redactado en el Estatuto Marco, deberían darse unas condiciones especiales que habrían de ser refrendadas por la Administración. Quizás cabría pensar que con los tiempos que corren, esas circunstancias son lo mas próximo a una OPE similar a la última realizada a nivel Nacional. En cualquier caso habría que utilizar una de las tres, y si se decide realizar una distinta a la actual, habría de suspenderse con motivos justificados y reanudar otro proceso, que naturalmente llevaría un plazo de tiempo que nos parece bastante peligroso. Desconocemos los matices legales que podrían ampararla.
8.- Que todos hemos demandado seriedad y coherencia a esta y a otras administraciones a lo largo de muchos años, entre otras y respecto a este tema puntualizar que se exigía:
a.- Cumplimiento de los plazos establecidos para la realización de pruebas selectivas y acuerdos pactados
b.- Frecuencia de dos años para la realización de las mismas
9.- Es cierto de que antes no se hizo y ahora se cumplen dichas demandas. De ahí a pensar que hay otros intereses es lícito, pero no podemos ir en contra de nuestras peticiones en función de los intereses puntuales en cada momento.
Resumiendo:
- A pesar de que los problemas de los puestos no se han resuelto, pensamos que retrasar el proceso de selección no es la panacea. Demorar dicha fecha dos meses o dos años no es la solución del conflicto. En contra de otras opiniones podría incluso agravarlo.
- En cualquier caso solicitar una demora o cambio en el mismo implica un riesgo que debemos asumir, y así lo han de conocer todos los implicados, tanto profesionales y como sindicatos.
- Que sólo podemos utilizar fórmulas legales reguladas para el modelo de selección.
- Que nunca es tarde para dichas solicitudes, pero que tenemos que ser coherentes en las mismas y evitar en lo posible hacer peticiones a medida, o en función del devenir de los acontecimientos.
Y por último rogaros que toméis este comunicado como una opinión mas, que no va en contra de nada ni de nadie, y que solo pretende entrar en el debate para que cada uno analice los distintos criterios que se han ido plasmando desde el diálogo, dentro y fuera de la Asociación.
Un saludo.
Javier Lázaro
